北京日报客户端3小时前
长城网·冀云客户端讯（记者 刘澜澜 王棋）一年一度的春招季又要到了，很多求职者已经摩拳擦掌，准备在求职市场上大展身手。简历是求职时的“敲门砖”。如何制作一份让人眼前一亮的简历呢？我们邀请了智联招聘石家庄分公司人力资源解决方案顾问王英俊为大家支招。
问题一：什么样的简历能让HR“眼前一亮”？
智联招聘石家庄分公司人力资源解决方案顾问王英俊：HR在筛选简历时，会着重关注简历中的基本信息、教育背景、工作经历和技能特点等内容，因此求职者在制作简历时要着重在这几个方面突出自己的优势和特点。
在基本信息的部分，除了应该包含姓名、年龄、联系方式等基本信息之外，还可以适当添加求职意向，明确目标岗位，让HR在筛选简历时一目了然。
在教育背景版块，除了体现学校和专业外，还可以列出与岗位相关的主修课程、所获荣誉等等，突出学习能力和专业优势。
工作经历和实践经历是HR会重点关注的部分，所以在这个版块，要尽可能展现自己的优势。要把与岗位相关的工作经历或职业经历详细描述，包括参与的项目、取得的成果，最好可以用数据量化出来所取得的成绩，突出优势。如果有相关的技能证书、职业资格证书，也应该体现在简历中，增强竞争力。
最后，简历的排版也很重要，要字体统一、排版简洁、重点突出，方便HR阅读。
问题二：应届毕业生和有工作经验的人在制作简历时重点有啥不一样？
智联招聘石家庄分公司人力资源解决方案顾问王英俊：对于应届毕业生，HR会比较关注教育背景和与岗位相关的实践经历。在制作简历时，可以着重突出教育背景，可以把教育背景版块放在显眼位置，详细列出所学专业课程、毕业设计项目和成果，展示专业知识的储备。
如果有实习经历，可以着重描述实习岗位、工作内容以及成果，体现对专业知识的应用能力。如果没有实习经历，可以着重描述在校期间参与的社团活动、志愿者经历、课程项目等，突出团队协作、沟通协调等能力。
另外，在校期间取得的荣誉也是证明自己的重要内容，如果有可以写在简历上，体现综合素质。
对于已经有工作经验的人，要突出在过去工作中取得的关键成果，如完成的项目、为公司带来的业绩增长、节省的成本等。此外，需要根据岗位的要求，调整简历内容，体现与岗位相关的工作经验。在简历中还可以体现自己在工作中的晋升路径、承担的职责范围变化等内容，展示职业的发展潜力和稳定性，如果有相关的培训经历可以写进简历，体现对行业的持续学习和关注。
问题三：简历模板“五花八门”，哪款才适合自己？
智联招聘石家庄分公司人力资源解决方案顾问王英俊：现在市面上的确有很多不同的简历模版，但是怎样的简历才适合自己，需要根据情况而定。
就拿简历模板中常见的“自我评价”版块为例，如果有一些工作或者个人的亮点在之前的内容中没有体现，可以利用这个版块概括出来，展现优势。但如果没有非常核心和重要的内容，简历中可以不体现这个版块。
一份好的简历应该信息准确、逻辑清晰、针对性强，我们应该根据自身优势和所应聘岗位，动态调整简历内容，让HR更容易找到自己的优势，在求职中脱颖而出。
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