“美的强制18点20分下班”冲上热搜回应：身体力行践行“反内卷”

奔流新闻4小时前

奔流新闻讯（记者欧阳海杰实习生宋夏楠）继“大疆开始强制员工21点下班”后，3月10日，“美的强制18点20下班”的消息冲上热搜。当日，美的回应媒体称一直在身体力行践行“反内卷”，提供给员工更丰富多彩的业余生活。今年年初，美的曾明确关于简化工作方式要求的“六条禁令”，其中包括“严禁下班时间开会、形式主义加班”。

奔流新闻记者注意到，微博热搜多个美的官方账号回应称，“被老板催着关灯下班”“到了六点就回家”。

今年1月，美的发布内部文件《关于简化工作方式的要求》显示，“任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心，不产生价值、不增加收入的工作都属于表演式工作，需要全员果断简化，把节约的时间去做对用户有价值的事。”其中，美的向中国境内员工提出简化工作方式的六大要求为：美的内部沟通严禁PPT；严禁让他人代写材料，董事长和总裁也不能例外；下班时间禁止开会和形式主义加班；减少微信群数量，并禁止各类喊口号等形式主义行为；减少手工报表和作业，在管理上推广数字化看板；内部严禁送礼及非规定团建活动。

“美的强制下班”之前的3月8日，“大疆开始强制员工21点下班”冲上热搜，大疆公司随后回应媒体称，“强制9点上班”为谣传，大疆不强制9点上班开始强制9点下班。社交平台上，不少员工晒出了自己被“赶”下班的经历，有人直呼“人生第一次被赶出公司”。

奔流新闻记者梳理发现，2月5日，名创优品创始人、董事会主席兼CEO叶国富发新春开工寄语，并向员工提出要求：严禁一切形式主义；简化沟通形式；坚持会议333原则；精简决策环节；提升审批效率；坚持数字化提效。其中，坚持会议333原则是指少开会、开短会、开有用的会，内外部会议以30分钟为宜，最长不超过1小时；汇报资料不超过3页；重大事项若经3次讨论无果则及时叫停。

据证券时报报道，今年2月，海尔内部发布全面落实双休制的通知，要求所有部门（包括研发、市场等）实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批，工作日加班不得超过3小时/天。