顶端新闻客户端05-04 07:33
工作中难免遇到不顺心不开心。
上次就是，院长在院会上要求医护人员上班时严禁摸手机、聊天，并再次提醒上次的被病人投诉的案例。那是某科的医生护士，但会后，一个领导撵着某科护士长说，你们科正对着医院大门，要注意了，院长就是说的你们……
某科护士长当即就火了：院长说的是某科。
某领导：院长说的就是你们！
护士长当即就跟这个顶头上司刚起来：院长说的不是我们！
两人搞得很不愉快……
护士长回到科室还气得不行：院长明明是点到之前的案例，提醒大家以后都注意，上班时间不要玩手机，容易被拍容易诱发医患纠纷，但这种把屎盆子硬往头上扣的情况，也太欺人太甚。
这人很明显的找茬。都散会了，还一路小跑的追上来强调，自找不自在。
护士长后来辞职了吗？他这可是工作中的不顺心，更是不开心。
并没有。
如果仅凭这一件小事，护士长就辞职的话，那么，护士长工作中遇到的太多太多了，再多的工作，也不够护士长辞职的。
因此，工作中遇到不顺心不开心，当时不开心也就算了，过后，一定要想方设法的为自己进行调节。
现在，找个工作不易，动辄因为这些鸡毛蒜皮的小事，自己就辞职，那岂不是不战而败了？
有多少工作够这样辞职的？
如果是这种脾性，那么，就永远是职场败将。
人家还没怎么给你斗呢，你都辞职了，这不是自动投降，对方不动一兵一卒，就打了个胜仗？
打不死的小强，才能在职场立于不败之地。#2025年五一假期##创作挑战赛八期#
奔流新闻线索报料方式
热线：13893646444（微信同号）
拍客：benliunews@163.com
