新黄河客户端6小时前
巴菲特和查理·芒格合作了大半个世纪，两人曾携手创造过很多商业奇迹。
在世人眼中，他们是彼此最知心的朋友。
但芒格却说：“在工作中，我和巴菲特永远只是同事关系，谈论的话题除了工作，还是工作。”
这就是大佬教我们的职场生存法则：在商言商，在职言职。
职场人最不成熟的表现，就是和同事谈感情。
利益一致时，大家是同盟好友;利益相左时，少不了倾轧算计。
放眼望去，那些在事业上有所成就的人，多少都带点无情。
他们不会把隐私透露给同事，更不会对同事毫无防备。
这不是凉薄，而是对自身最好的保护。
而职场菜鸟走向职场老手的第一步，就是丢掉无谓的热情。
与其费尽心力用于人情来往，不如把心思都放在工作上。
当你能够保持冷漠，懂得拒绝，自然就能专注于自我成长，在职场上越走越远。
网上有个问题：
人在职场，什么样的人活得最累?
答案是：内心戏丰富，喜欢自作多情的人。
在职场，每个人都有自己的工作要忙，其实并没有多少人关注你。
一个人要是管不好情感，就会陷入无限的内耗中，失去掌控生命的力量。
作家松浦弥太郎说：
“所谓人生困境，不过是你胡思乱想，自我设置的枷锁。”
你所以为的影射，针对，往往都是自己在自作多情。
人在职场，收起你敏感的触角。
把外在的声音关到最小，聚焦自己想要的，才能在自己的节奏里轻松工作。
以心情为导向，小麻烦会变成大麻烦，小问题会变成大问题，一切只会滑向更糟糕的困境。
弱者心里都是我，强者心里都是事。
一味宣泄自己的情绪，只会让别人觉得你无能。
一味任由自己崩溃，最后只会徒留一地的残局。
收回无用的情绪，把精力放在有价值的事上，才是一个人在职场最聪明的做法。
越聪明的人越懂得，把有限的时间，留给最值得的事情。
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