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6月19日，由自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅、南宁市人民政府主办的百县对百校促就业行动广西专场人才招聘会暨广西2025届高校毕业生百日冲刺综合类双选会在广西医科大学举办。本次双选会共有475家用人单位参加，提供岗位1.44万个，共吸引全区65所高校超1万人次毕业生参加。
在招聘会现场，多家用人单位的招聘负责人普遍表示，工作经验固然重要，但他们更看重的是毕业生的学习能力和发展潜力。
双选会现场。校方供图
日前，部分毕业生已经陆续收到了心仪的offer，但仍有一些同学还在求职路上探索。“我已经投了十几份简历，还没有收到满意的回复。”张同学坦言，临近毕业，看着同学们陆续找到工作，自己难免有些焦虑。“但我不会放弃，相信总会有适合我的机会。”
已经拿到一家企业录用通知的李同学也来到了招聘会现场。“我想看看有没有更好的发展平台。”李同学表示，他希望找到一份更具挑战性、更能发挥自己专业特长的工作，多比较、多选择，才能找到最适合自己的职业方向。
学生正在接受面试辅导。校方供图
本次双选会的就业辅导区新增了面试复盘服务。毕业生曾同学说：“刚才面试官问我能不能接受加班，我一时不知道怎么回答，面试也草草收场。”对此，自治区人才服务中心高校毕业生公共就业创业导师林老师表示：“现在很多人都觉得00后应该整顿职场，拒绝加班。但如果换位思考一下，你是老板，你遇到这样的员工会怎么想？”
在角色互换的共情引导下，曾同学陷入沉思。林老师随即给出结构化应对框架：首先辨别加班性质，针对项目攻坚等临时性工作需求，可表达理解企业特殊时期需求，愿与团队共进退的协作态度；若是低效形式主义加班，则可以明确表示拒绝。面试是一个双选的过程，若不认同对方的企业文化，求职者可以大胆说“不”。
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