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橙柿互动客户端1小时前
4月7日，携程集团宣布，将于2026年5月1日起，在部分业务部门启动为期一年的“无理由事假”管理实验。
携程提到：核心内容本次实验采用随机对照的研究方法。约6000名员工将被随机分配进入“实验组”和“对照组”。在实验期内，“实验组”员工可在现有各类带薪假期之外，额外获得每年累计最多45天的“无理由事假”额度。组内员工可根据个人需要随时申请使用该额度，且无需说明具体事由。
特别注意的是，“无理由事假”期间薪酬、考勤等规则与公司现行事假制度一致，差异在于“无理由”，更强调员工的高度自主性。
责任编辑：成嘉怡
审核：张倩 王晨郁
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