简历IP遍地开花！贵州引才版图持续扩张

天眼新闻客户端1小时前

4月25日上午，第十四届贵州人才博览会“八方英才赴黔程”系列引才活动在贵州财经大学花溪校区火热启动，600余家用人单位携万余岗位现场揽才。人头攒动的招聘展位间，一份份来自天南海北的简历，正在拼出一张贵州引才版图的新画像。

第十四届贵州人才博览会“八方英才赴黔程”系列引才活动启动仪式现场。

“目前收到的简历，硕士为主，博士也有在投的。”贵州水利水电勘测设计研究院人力资源部部长张春乾一边整理手中的材料，一边细数简历的“来路”——“省内高校居多，我们贵大的、贵财的、贵州师范大学的都有。省外学生也有不少，邻近省份尤其活跃，广西的、云南的、四川的都有，收到1位四川大学博士研究生和3位贵州大学博士研究生的简历，涉及地质和水文等专业，下一步我们要再深入了解和对接。”

求职者在招聘单位展位前咨询。

简历的“IP”遍布各地，折射出贵州人才博览会持续十四年积累的品牌效应。谈及这次带来的核心岗位，张春乾介绍，博士后科研工作站的博士岗是重中之重，同时也在招聘水利工程等主专业人才。而让她特别关注的，是一类当下急需却不易寻找的人才方向。

“我们希望能够招到一些复合型人才。”张春乾说，水利信息化的复合型人才除了掌握计算机编程，数据库技术，以及地理信息系统开发等专业技能外还得懂水利工程原理，以及水文、地质、测绘、水环境监测与评价等相关知识，这样才能把计算机技术和水利业务深度融合。

对于人博会发挥的作用，张春乾十分肯定。“人博会发挥的作用我觉得一直都还是挺大的。”她表示，贵州省各级政府和人社部门对人博会工作非常重视和支持，这让用人单位感到踏实。她还透露，除了人博会这一重要平台，企业还会参与一系列户外招聘引才行动，走进各大高校进行精准引才。“很多高校学生都是和我们专业比较对口的，我们觉得还是很能解决公司的招聘需求。”