记者从顺丰集团举办的首届516小哥节上获悉，顺丰2026年将增投3亿元，推出六大权益保障、十二项核心举措，为快递小哥构筑起全方位的权益保障体系。

在小哥节上发布的小哥权益福利全景图中，记者注意到，六大权益保障包括荣誉类、发展类、授权类、工具类、福利类、关怀类；十二项核心举措包括小哥荣誉体系、多元发展、小哥信用授权、小队体系、工具保障、丰二代护航、优秀员工福利保险、特定百万医疗、高峰关怀、委屈关怀、C类区域长期激励、零担大件重货激励等，小哥权益保障体系全面升级。据介绍，小哥荣誉体系即获得荣誉的快递小哥在公司评奖评优时优先考虑，高峰关怀业务即高峰期给小哥提供慰问品。

2025年，顺丰全网共评选出41460位优秀小哥（含大小件），其中177位小哥获得年度荣誉（含大小件），享受金牌激励、定制手机、定制荣誉工服、家庭关怀礼包、商业保险等多重保障。此次顺丰516小哥节期间，全网近70位年度荣誉小哥及家属获得出国游权益，于5月9日至5月13日共赴新加坡、马来西亚开启荣耀之旅，同时前往新加坡区部进行海外学习交流。此外，全网163位荣誉小哥及家属于5月14日齐聚深圳，参加“516小哥节之顺丰荣誉小哥表彰盛典”，96位小哥获得金牌激励、定制手机、品牌联名工服等荣誉激励。

2025年，累计有9859名一线小哥踏上多元发展道路，发展至24个重点岗位或领域，追求职业梦想。其中，1674人转型为专业技术人才，近1700人走上运营或管理路线，百余人通过内部无人机驾驶证。

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