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南宁云客户端1小时前
上班时乘公用电梯意外受伤属于工伤吗？“拉架”致人轻微伤属于行政处罚范畴吗？在南宁铁路运输中级法院近日召开的行政审判工作新闻发布会上，8起年度典型案例集中亮相。
这些案例涵盖行政处罚、工伤认定、养老保险待遇认定、土地征拆、行政登记等领域，涉及社会公序良俗、民生权益保障、行政行为合法性审查、实质解决行政争议等方面，为群众依法理性维权和行政机关依法行政提供示范指引。
【部分案例】
“上班族”在高层写字楼内
乘公用电梯上班意外受伤属于工伤
黄某某系某工贸公司职工，公司位于某CBD小区20楼，考勤时间为8:59至18:01。2021年7月19日8时30分左右，黄某某为避开早高峰电梯拥堵，走楼梯至负二楼乘电梯上班，行至负一楼转角处时不慎踩空摔伤。某市人社局认定为工伤。公司不服申请行政复议，某市政府复议撤销了工伤认定。黄某某不服，向法院提起行政诉讼。法院认为，黄某某是在工作时间前、工作场所延伸的合理区域内，从事与工作有关的预备性工作受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第二项规定，应当认定为工伤。遂判决撤销复议决定，维持工伤认定。
孩子“拉架”致人轻微伤，法院：不属于行政处罚范畴
2024年5月17日下午，梁某某与陆某某上学途中因玩具问题发生互殴。赵某某等4人上前拉架。陆某某被拉开离开后，梁某某仍情绪激动，并伴有攻击行为。为制止梁某某，赵某某等4人实施抱、抓手、摁倒、按压行为，导致梁某某轻微伤。梁某某父母报案后，某市公安分局认为赵某某等4人系劝架，不构成违法，决定不予行政处罚。梁某某申请行政复议，某市政府仅确认公安机关未送达决定书的行为违法，未支持其处罚请求。梁某某起诉至法院。法院审理认为，赵某某等4人与梁某某素不相识，主观上没有殴打动因，客观上采取的防卫行为符合社会一般经验法则，属于拉架行为，不构成违法，判决驳回梁某某的诉讼请求。
记者：蓝梦 文/图
通讯员：钟蕾
编辑：罗竹君
责任编辑：李斯维
值班编审：卢超
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