辛辛苦苦考上编制，却被他人递补，多次反映后，岗位竟直接被取消，黑龙江的王女士怎么也想不通：“我的编制去哪了？”最近，黑龙江七台河市发生的一起事业编招考风波，引发大量网友关注。

根据媒体报道，2025年下半年，王女士报名参加了黑龙江七台河市事业单位公开招聘考试，报考的是一社区卫生服务中心中医医生岗位。经过笔试、面试等一系列程序，她以综合成绩岗位第一的成绩出现在拟进入考察人员名单中。

公示期过后，王女士满心期待入职通知，却没有等来消息。直到今年4月，另一名考生以57.78分的综合成绩进入了考察与体检名单，而王女士的名字消失了。

蹊跷的是，招聘公告中白纸黑字写明：“因考察、体检不合格或考生放弃而出现的岗位空额，不进行递补”，并且在“公示及聘用”部分再次强调，“所空名额不再递补”。然而，当地不仅没有遵守不递补的规定，反而让分数低3.35分的第二名考生上了公示名单。

此后，王女士多次维权，当地成立化解专班与她协商，提出的解决方案竟是，让王女士用事业编制换取一个合同工岗位和一笔小额补偿，王女士当场拒绝：“我合法合规考上的编，为什么要换成合同工？”

没想到，桃山区政府竟发布公告，直接将这个岗位取消了。从报考到公示到递补再到取消，历时半年多，王女士付出的努力最终归零。

面对质疑，当地人社和卫健部门回应称，系审核人员资格审查失误所致。相关部门表示，王女士持有的是执业助理医师资格证书，而岗位要求的是中医类别执业医师资格证书，她不符合资格条件，已对相关责任人立案调查。

这整件事情有太多地方让人疑惑。如果王女士真的不符合报考条件，是如何通过层层审核，最终进入公示名单的？白纸黑字写的“不进行递补”，为何又让第二名递补？并且相关方面对此问题给不出任何合理解释。面对王女士的质疑，竟然直接取消岗位，这是解决不了问题就消灭问题吗？

面对这起事件，我们看到的是层层暴露的问题。

王女士从报名、线下提交证书、资格审查，到笔试、面试，再到拟进入考察公示，每个环节都顺利通过。考生是否具备报考资格，本应在报名时就审核清楚。一个不符合条件的人能一路走到第一名，说明不是一个人的疏忽，而是整个招录链条的集体失守。一句“审核把关不严”也无法挽回被损害的招考程序公信力。

公告中明确写着“不进行递补”，这是对所有报考者的公开承诺，具备规则约束力，却让分数更低的第二名递补，并且至今未能给出合理解释。审核失守已是工作失误，但擅自递补就是主动打破规则约束，亲手消解招考公平底线。如果说前一步是被动的，这一步就是主动的，事件性质在此彻底改变。

当问题发生后，正常的做法应当是公开调查、如实公布、依法纠错。而当地却采用“化解专班”关起门来和考生谈条件，把公务员招录这样严肃的事情，当成了可以讨价还价的私人事务，试图用最小的代价把问题压下去。最终撤销岗位看似息事宁人，实则是用新错误掩盖旧失误。这种做法，只会更加损害政府的公信力。

目前，当地纪委监委已对相关责任人立案调查。我们期待调查结果是公开、透明、公平、公正的，更重要的是厘清每一个违规环节，公开完整的调查结果，给出合理的善后方案。道歉要诚恳，追责要彻底，制度要补漏，透明要到位。否则，今天“归零”的是一个岗位，明天“归零”的就是公信力。

贵州日报天眼新闻记者

策划/刘丹 覃淋

文/岳端

主播/汪林静

视频/贺琰竹

编辑 徐微微

二审 李劼

三审 覃淋

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