近日，石首市电子商务协会举办集体协商签约仪式，协会代表与行业一线职工代表现场共同签署协议，石首市首份《电子商务协会集体合同》正式签订。作为全省集体协商要约行动重点单位，此次签约有效破解电商领域新就业形态劳动者薪酬无标准、收入无底线、权益无保障等突出问题。

直播主播、助播、运营、美工、线上客服等互联网新兴岗位，此前长期缺少统一劳动定额与薪酬核算规范，从业人员薪酬不稳定、劳动权益缺乏稳定支撑。本次集体协商全程由市总工会驻点指导，推动劳资双方协商建立“岗位基本工资+绩效薪酬”规范化分配机制。

本次集体合同针对探店达人这类灵活就业群体作出专项权益约定。协议明确，探店达人出场费根据账号粉丝体量、带货层级分级核定，单次最低出场费用不低于80元；商品挂载佣金设置最低保障红线，佣金比例不得低于3%。此条款精准整治行业乱象，杜绝无偿探店、压低佣金、零佣金捆绑创作者等侵害从业者权益行为，充分认可内容创作者劳动价值。

在薪酬保障之外，合同还同步完善从业人员综合权益保障举措。明确辖区电商企业须依法为员工足额缴纳社会养老保险及意外伤害险，按规定发放高温津贴；常态化组织电商职业技能培训、“我为石首好货代言”短视频赛事等活动，搭建从业人员技能提升、展示发展平台。

市总工会相关负责人表示，签约只是权益保障工作的起点，履约落地才是关键。下一步，工会部门将持续跟踪督导集体合同履约落实情况，严防协议条款流于形式、落地不实，切实把这份权益保障协议转化为广大电商从业者看得见、摸得着的幸福感与获得感。（湖北日报客户端通讯员 朱慧）

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