在丰台，一声“丰铃”响起，不仅唤醒了部门联动的快速反应机制，更让无数劳动者悬着的心落了地。丰台区人力社保局与区检察院以“丰铃行动”为抓手，以“先丰护薪”机制为依托，将劳动监察的行政执法与检察监督深度融合，为工程建设领域的劳动者铺就了一条安“薪”无忧的维权“高速路”。

近日，区人力社保局热线工单，反映某在建项目拖欠60余人工资，监察员第一时间启动“丰铃”应急响应机制，将线索情况通报区检察院民事检察部门。两部门随即成立联合工作组，劳动保障监察员深入工地核实考勤、逐人核对工资表，固定欠薪证据；检察官约谈项目总包单位和劳务分包单位负责人，阐明恶意欠薪的法律后果，并告知检察机关可支持农民工提起民事诉讼，绝不姑息任何侵害劳动者权益的行为。在两部门“刚柔并济”的协同攻势下，项目方态度迅速转变，从最初推诿拖延到主动配合核算。最终，60余名农民工全额领到了被拖欠的29.86万元工资。一位来自四川的工友盯着刚到手的工资激动地说：“没想到这么快就能要回来，‘丰铃’一响，我们心里就踏实了！”

如果说这次的协同是“小试牛刀”，那么第二次行动则是“攻城拔寨”。某在建项目因劳务分包单位与下属多个施工班组之间合同约定不清、工程量核算争议大，加之总包单位对劳务分包单位缺乏有效监管，导致116名工人被欠薪，累计金额高达170余万元。

面对这块“硬骨头”，丰台区再次启动“丰铃”联动机制。区人力社保局与区检察院采取“背对背”约谈与“面对面”协商相结合的策略，层层传导压力：对总包单位强调法定清偿责任，对劳务分包单位讲明恶意欠薪的法律后果，对各班组负责人逐一核实工人名单和欠薪数额，并要求限期确认。在行政执法的刚性和检察监督的权威双重作用下，各方终于坐到了谈判桌前。经过连续多轮核算与协商，170余万元工资的分配方案最终敲定，116名工人在两部门的见证下领取了被拖欠的全部工资。拿到工资那一刻，不少工人红了眼眶：“家里孩子马上都要开学了，这不仅仅是钱的问题。感谢政府为我们撑腰！”

从28万到170万，从60人到116人，数字背后是一个个家庭的生计与希望。两次欠薪线索的快速化解，是“丰铃行动”协同治理成效的生动缩影，更是丰台区践行“以人民为中心”治理理念的生动实践。劳动监察的行政执法刚性与检察机关的法律监督刚性相互叠加，产生了“1+1>2”的治理效能。据悉，丰台区将继续擦亮“丰铃行动”品牌，以更有力的举措、更高效的协同，让劳动者不再“忧薪”。

来源 丰台区融媒体中心丰台时报区人力社保局供稿编辑 袁阳

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