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新湖南客户端1小时前
三湘都市报·新湖南客户端全媒体见习记者 刘文 袁红霞
在湖南邵东的箱包企业厂区,有家企业因创办“阳光8点”课堂,连续5年免费帮员工带娃走红全网,被网友盛赞为“中国好老板”。在这里,上千名员工再也不用在“上班”和“带娃”之间二选一,没有“留守老家一年一见”的辛酸。这家企业用5年时间,把“每天1元钱的公益托管”做成了上千个打工家庭的避风港,也把“双向奔赴的温暖”种进了每一个员工和孩子的心里。
7月23日,三湘都市报记者来到了湖南省阳光箱包有限公司,推开了“阳光8点”课堂的大门。
开办公益托管课堂,每天只收1元餐费
走进厂区的“阳光8点”课堂,环境干净整洁,企业还配备专职爱心老师,全天候负责孩子的日常看护、课业辅导,全面覆盖放学后、周末及寒暑假。
为最大化减轻员工负担,课堂仅象征性收取孩子每日1元餐费,师资运营、水电物资等全部开销均由企业全额承担,真让在岗员工实现上班挣钱、安心带娃两不误。
“我以前在外面打工的时候,基本上是一年回去一次,我的第一个小孩就是留守儿童。”谈及开办公益托管课堂的初心,企业负责人袁仕伟告诉记者,他深深体会过留守儿童一年只能见一面的辛酸。
“以前打工只有两条路,要么上班、要么带娃。”在他看来,父母的陪伴是无可替代的家庭教育,“让孩子留守在父母身边,亲眼见证父母勤恳奋斗、踏实生活的模样,是助力孩子成长最珍贵的养分。”
“员工的孩子就是我的孩子”
5年暖心托管,让员工孩子在这里收获成长与快乐。
14岁的欧晋羽便是其中之一,她已经在“阳光8点”课堂度过了3年时光。在她眼中,这里没有刻板的约束,氛围松弛,像家一样亲切舒心。
“在这里,我能和小伙伴并肩学习、共同解决课业难题,还有老师针对性辅导;课余时间还有丰富的趣味游戏和多样的休闲活动,充实又快乐。”欧晋羽说。
员工袁平告诉记者,她一家五口都居住在厂区,家里三个孩子全部在“阳光8点”托管班。
“以前和孩子聚少离多,现在每天都在一起。”她感慨,过去在广东务工,常年与家人分隔两地,如今在厂区工作生活安稳舒心,一家人再也不用为生计被迫分开。
“员工的孩子就是我的孩子。”面对孩子成长中的小失误、小过错,袁仕伟从不严厉指责,而是耐心引导、温柔教诲,用包容的态度陪伴孩子改正问题、慢慢成长。
同时,袁仕伟还格外注重鼓励式教育,对于学业进步、品行优良、表现优异的孩子,他会精心准备奖杯、零食等奖励,还会公开表扬,调动孩子们的学习热情,让孩子们在鼓励中向阳成长。
“归属感十足,没人愿意轻易跳槽离职”
在企业管理上,袁仕伟始终坚持平等的相处模式。
他将每一位在岗员工视作并肩前行的同事、互帮互助的兄弟姐妹。“你用心善待别人,别人才会真心回馈你。”
“我们公司有温度、有人情味,在这里工作幸福感、归属感十足,没人愿意轻易跳槽离职。”员工肖盛昌已经在这里工作了10年,他告诉记者:“厂区环境、福利待遇都很满意,公司还主动帮我们解决子女就学、住房难题。”
袁仕伟向记者介绍,今年是他们公司成立第20年,“我们这里20年、15年的老员工很多,每年离职率不足1%,基本上是‘零离职’。”
“企业从来不是我一个人的,所有员工也不是打工者,我们都是并肩奋斗的同事,只是岗位分工不同而已。每一位坚守岗位、默默耕耘的员工,才是让企业稳步发展的核心力量。”袁仕伟说。
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来源:犇视频
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